{"id":171,"date":"2022-09-01T04:15:28","date_gmt":"2022-09-01T08:15:28","guid":{"rendered":"http:\/\/theme-fusion.com\/avada\/classic\/?p=171"},"modified":"2022-11-16T12:41:29","modified_gmt":"2022-11-16T17:41:29","slug":"embaucher-une-educatrice-a-domicile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elephantchocolat.com\/cpe\/embaucher-une-educatrice-a-domicile\/","title":{"rendered":"Embaucher une \u00e9ducatrice \u00e0 domicile\u00a0: la r\u00e9alit\u00e9 du terrain !"},"content":{"rendered":"
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Depuis 2010 nous accompagnons des familles dans le recrutement de leur \u00e9ducatrice \u00e0 domicile. Nous avons vu le march\u00e9 compl\u00e8tement changer en une petite d\u00e9cennie. Nous sommes pass\u00e9s d\u2019un service fourni \u00e0 des parents ayant des besoins atypiques \u00e0 des parents ayant des besoins dits de base du fait du manque de places dans les services de garde au Qu\u00e9bec. Cela \u00e9tant dit, le point sur lequel nous souhaitons mettre l\u2019emphase c\u2019est surtout sur le type de profil que l\u2019on trouve aujourd\u2019hui versus il y a 12 ans ! Au d\u00e9but de notre accompagnement en 2010, nous avions une facilit\u00e9 incroyable \u00e0 trouver des ressources. Nous postions une annonce sur kijiji, Emploi Qu\u00e9bec, nous fonctionnions aussi beaucoup avec le bouche-\u00e0-oreille, nous avions \u00e9galement un r\u00e9seau solide bas\u00e9 sur nos liens avec des organismes en employabilit\u00e9. Malgr\u00e9 le tri, nous trouvions toujours des p\u00e9pites\u00a0: des \u00e9ducatrices form\u00e9es et exp\u00e9riment\u00e9es, des intervenantes locales ou r\u00e9cemment immigr\u00e9es qui faisaient la joie des enfants et de leurs parents. \u00c0 cette \u00e9poque, il n\u2019y avait pas de p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre, au contraire ! Les agences sp\u00e9cialis\u00e9es comme \u00c9l\u00e9phant Chocolat, les CPE, les services de garde mais aussi les familles avaient l\u2019embarras du choix ! En effet, seuls les parents ayant des besoins bien sp\u00e9cifiques ou un horaire tr\u00e8s atypique faisaient appel \u00e0 nos services. Nous avions m\u00eame le loisir de proposer des services \u00e0 temps tr\u00e8s partiel ou \u00e0 la demande, tout en maintenant un haut niveau de qualit\u00e9 ! Nous travaillions \u00e0 l\u2019\u00e9poque avec des responsable de service de garde \u00e0 la retraite, des \u00e9ducatrices et institutrices form\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, des pu\u00e9ricultrices, des accompagnantes \u00e0 la naissance, des moniteurs \u00e9ducateurs etc\u2026 Bref, uniquement des intervenants reli\u00e9s de tr\u00e8s pr\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation \u00e0 la petite enfance. 2017\/2018, sonnent les premi\u00e8res ann\u00e9es difficiles, les candidatures que nous recevons se font moins nombreuses mais surtout moins qualitatives. Quand, en 2010 nous choisissions uniquement des candidatures de cat\u00e9gorie A (form\u00e9es et exp\u00e9riment\u00e9es), nous avons commenc\u00e9 \u00e0 prendre des candidatures de cat\u00e9gorie B (principalement exp\u00e9riment\u00e9es). Les cat\u00e9gories A \u00e9tant pl\u00e9biscit\u00e9es par les structures. La pand\u00e9mie a chang\u00e9 compl\u00e8tement la donne, beaucoup de professionnelles sont parties \u00e0 la retraite ou ont fait le choix de changer de carri\u00e8re. Aujourd\u2019hui en 2022, Les ressources de qualit\u00e9 se font tr\u00e8s rare et les CV aussi. Tr\u00e8s souvent, les familles qui nous contactent, en dernier recours, sont d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9s et ont mille et une histoires \u00e0 raconter sur leur p\u00e9rip\u00e9tie pour trouver une ressource fiable et stable pour s\u2019occuper de leur tout-petit. De notre c\u00f4t\u00e9, nous misons sur un recrutement avec des partenaires ext\u00e9rieurs pour continuer de servir notre client\u00e8le avec des ressources de cat\u00e9gorie A+ (dipl\u00f4m\u00e9es, exp\u00e9riment\u00e9es et passionn\u00e9es). Nous travaillons beaucoup en planification et mettons l\u2019accent plus que jamais sur la qualit\u00e9 versus la quantit\u00e9.<\/p>\n

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Dans un prochain blog, nous vous donnerons des trucs et des astuces pour trier le bon grain du mauvais grain !<\/p>\n

\u00c0 bient\u00f4t !<\/p>\n<\/div><\/div>